• White peafowl : Javascript Slideshow
  • White peafowl : Javascript Slideshow
  • White peafowl : Javascript Slideshow
  • White peafowl : Javascript Slideshow
  • White peafowl : Javascript Slideshow
  • White peafowl : Javascript Slideshow
 
 
   
 

اخر الأخبار

 

 

 

 

يهدف إلى تحسين القدرات المؤسسية والمهنية لمؤسسات التعليم العالي وتنمية مهارات وجدارات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بصفة خاصة لتمكينهم من مواكبة لغة العصر ومواجهة التنافسية ورفع كفاءة مخرجات التعليم العالي، وذلك من خلال :-

  • تحسين القدرات المؤسسية والمهنية للموارد البشرية بالجامعات ومؤسسات التعليم العالي .

  • تحديث القدرات التطويرية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بمؤسسات التعليم العالي .

  • تنمية الخبرة الذاتية التي تدعم التطوير المستمر بمؤسسات التعليم العالي .

  • تحديث القدرات القيادية والإدارية للقيادات الأكاديمية والإدارية بما يمكنها من إحداث التغيير المستهدف .

  • تطوير الخبرات الذاتية في مجال الإدارة الجامعية والتي تحقق استمرارية عملية التطوير .

  • تحسين جودة مخرجات التعليم العالي .

  

  • الإنسان هو الأساس فى اى نشاط أو تطوير أو تقدم وتطوير الجامعات لا يتحقق إلا بتطوير العامل البشرى فيها.
  • الإنسان يتعلم مدى الحياة والخبرات تتراكم مع كل تجربة جديدة.
  • عضو هيئة التدريس عليه مسئولية التنمية العلمية والتنمية المهنية.
  • الأولى تقوم بها الأقسام العلمية والثانية تحتاج لجهة مؤهلة لذلك على أن تكون معتمدة دولياً.
  • التطور السريع فى متغيرات العصر من تكنولوجيا ، وإعلام ، وإتصالات يتطلب إمتلاك القدرات للتعامل معها.
  • القيادة والإدارة والإتصال تتطلب مهارات لا يمكن تملكها بقراءة كتاب.

 

     
  • نشر ثقافة التدريب والتطوير الذاتي زيادة عدد المدربين المعتمدين وفقاً للمعايير العالمية.
  • زيادة عدد المواد التدريبية المعتمدة المتطورة .
  •  تدريب دائم  لتنمية المهارات الأكاديمية والإدارية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والقادة بجامعة دمنهور والجامعات المحلية والإقليمية.
  •  تنمية مهارات  التفكير.
  • تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس في الجدارات المختلفة وذلك بشكل يدعم ويحقق أهداف استراتيجية للتطوير بالجامعة.
  • إعداد برامج خاصة لتنمية المهارات والقدرات للمستويات الإدارية والمهنية المختلفة في المؤسسات العامة وكذلك تنمية المهارات للباحثين في المراكز البحثية والمعلمين القائمين بالتدريس في مختلف مراحل التعليمية.

.

  • تحسين القدرات المؤسسية والمهنية وتطوير المهارات الأكاديمية والقيادية للموارد البشرية لمؤسسات التعليم العالي عن طريق بناء مواد تدريبية مهارية أساسية يمكن الاستفادة منها من خلال المركز ومختلف المؤسسات المعنية بالتنمية البشرية. 

 

.

  • يأمل مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة دمنهور أن يصبح مركزاً رائداً و مميزاً محلياً و إقليمياً لتنمية قدرات الموارد البشرية لأعضاء هيئة التدريس و القيادات وإداري جامعة دمنهور والجامعات المصرية والإقليمية في مجالات التدريس والتعلم والبحث العلمي والإدارة..... وغيرها

 

  • يوفر مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة دمنهور فرصاً للتنمية الذاتية المهنية والإدارية لأعضاء هيئة التدريس ؛ والقيادات ؛ وإداريي جامعة دمنهور والجامعات المصرية والإقليمية فى جدارات التدريس ؛ ونظم التعلم ؛ والبحث العلمي ؛ والقيادات ؛ والإدارة ؛ والإتصال ؛ والتعامل الإيجابي ؛ والتعاون الجماعي من خلال مواد تدريبية ملائمة ومتطورة ؛ ومعتمدة كما يقوم المركز بتنفيذ برامج تدريبية خاصة لتنمية الموارد البشرية للمؤسسات والهيئات بناءً على إحتياجاتهم التدريبية التدريبية وفق معايير محددة .

 


 


جميع الحقوق محفوظة لجامعة دمنهور © 2012
تصميم وتنفيذ مشروع البوابة الإلكترونية