وحدة متابعة الخرجين  

نشأة الوحدة:

وافق مجلي كلية الطب البيطرى بجامعة دمنهور 8/5/ 2013م على تأسيس وحدة متابعة الخرجين واتخاذ اللازم نحو تفعيلها.

 رسالة الوحدة 

متابعة خريجي الكلية وتوجيهم لسوق العمل والتنسيق مع مجالات العمل المختلفة بهدف التطوير المستمر في العملية التعليمية بالكلية لتحسين وضمان جودة الخريجين ليتلائم مع متطلبات سوق العمل بما يحقق رسالة الكلية وأهدافها الاستراتيجية.

 أهداف الوحدة 

1. توجيه الطلاب في السنوات النهائية إلى الفرص المتاحة بسوق العمل والتي تقوم الوحدة بالإعلان عنها من خلال اتصالاتها المختلفة بسوق العمل.
2. اكتساب ثقة المجتمع المصري والدولي في مخرجات العملية التعليمية بالكلية.
3. إزكاء مبدأ المشاركة المجتمعية لمؤسسات المجتمع المدني والمجتمعات المهنية بالتعليم للمشاركة في مساعدة الخريجين للحصول على فرص عمل لهم.
4. إعلاء قيم التميز والقدرة التنافسية في كافة التخصصات التابعة للكلية.
5. تأهيل الطلبة الخريجين ومساعدتهم في الحصول على فرص عمل داخل الوطن وخارجه.
6. بناء قاعدة معلومات شاملة خاصة بخريجي الكلية.
7. التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة مما يعزز علاقة الخريج بكليته.
8. التواصل مع المؤسسات والشركات والوزارات المهتمة على المستوى المحلي والعربي والدولي والعمل على التنسيق معها بخصوص استيعاب اكبر عدد ممكن من الخريجين في كافة المجالات.
9. القيام بدراسات استطلاعية تتعلق بأعداد الخريجين في التخصصات المختلفة ونسبة العاملين منهم ونسبة العاطلين وتزويد الجهات المهتمة بنتائج هذه الدراسات لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

إجتماع الوحدة:

• يجتمع مدير الوحدة ونائبة شهريا ضمن إجتماع وحدة ضمان الجودة.

 مهام الوحدة 

1. إنشاء قاعدة بيانات للخريجين مع إيجاد آلية وقناة للاتصال والتواصل معهم.
2. متابعة الخريجين وزيادة الارتباط والتواصل معهم
3. عمل البحوث والدراسات والاستقصاءات الخاصة بمتطلبات سوق العمل من الخريجين وذلك فيما يتعلق بالأعداد المطلوبة من مختلف التخصصات، وكذلك جودة وكفاءة الخريجين ومستوى المهارات المطلوبة
4. مساعدة الخريجين على إيجاد فرص عمل.
5. العمل على تطوير مهارات البحث عن وظيفة وكيفية الحفاظ عليها من خلال تنفيذ دورات تدريبية للخريجين .
6. متابعة حالة الخريجين من حيث مواءمة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية ومهاراتهم الخاصة من حيث إعداد مؤشرات رقمية ودراسات بحثية تدعم المواءمة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل من حيث التخطيط والمتابعة والتقييم والتغذية الراجعة .
7. التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بدراسة وتنمية الموارد البشرية وتوظيف خريجي الكلية .
8. فتح قنوات الاتصال مع جهات التوظيف المختلفة (مثل مكاتب العمل – المحافظات – الشركات – المصانع – الجهات البحثية ...الخ) للحصول على احتياجات هذه الجهات وإعلانها للطلاب.
9. أي أعمال أخرى لضمان حسن اداء الوحدة.

الهيكل التنظيمي لمجلس إدارة وحدة متابعة الخريجين