يهدف إلى تحسين القدرات المؤسسية والمهنية لمؤسسات التعليم العالي وتنمية مهارات وجدارات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بصفة خاصة لتمكينهم من مواكبة لغة العصر ومواجهة التنافسية ورفع كفاءة مخرجات التعليم العالي، وذلك من خلال :-

• تحسين القدرات المؤسسية والمهنية للموارد البشرية بالجامعات ومؤسسات التعليم العالي .

• تحديث القدرات التطويرية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بمؤسسات التعليم العالي .

• تنمية الخبرة الذاتية التي تدعم التطوير المستمر بمؤسسات التعليم العالي .

• تحديث القدرات القيادية والإدارية للقيادات الأكاديمية والإدارية بما يمكنها من إحداث التغيير المستهدف .

• تطوير الخبرات الذاتية في مجال الإدارة الجامعية والتي تحقق استمرارية عملية التطوير .

• تحسين جودة مخرجات التعليم العالي .

• الإنسان هو الأساس فى اى نشاط أو تطوير أو تقدم وتطوير الجامعات لا يتحقق إلا بتطوير العامل البشرى فيها.
• الإنسان يتعلم مدى الحياة والخبرات تتراكم مع كل تجربة جديدة.
• عضو هيئة التدريس عليه مسئولية التنمية العلمية والتنمية المهنية.
• الأولى تقوم بها الأقسام العلمية والثانية تحتاج لجهة مؤهلة لذلك على أن تكون معتمدة دولياً.
• التطور السريع فى متغيرات العصر من تكنولوجيا ، وإعلام ، وإتصالات يتطلب إمتلاك القدرات للتعامل معها.
• القيادة والإدارة والإتصال تتطلب مهارات لا يمكن تملكها بقراءة كتاب.

.

• تحسين القدرات المؤسسية والمهنية وتطوير المهارات الأكاديمية والقيادية للموارد البشرية لمؤسسات التعليم العالي عن طريق بناء مواد تدريبية مهارية أساسية يمكن الاستفادة منها من خلال المركز ومختلف المؤسسات المعنية بالتنمية البشرية. 

.

• يأمل مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة دمنهور أن يصبح مركزاً رائداً و مميزاً محلياً و إقليمياً لتنمية قدرات الموارد البشرية لأعضاء هيئة التدريس و القيادات وإداري جامعة دمنهور والجامعات المصرية والإقليمية في مجالات التدريس والتعلم والبحث العلمي والإدارة..... وغيرها

• يوفر مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة دمنهور فرصاً للتنمية الذاتية المهنية والإدارية لأعضاء هيئة التدريس ؛ والقيادات ؛ وإداريي جامعة دمنهور والجامعات المصرية والإقليمية فى جدارات التدريس ؛ ونظم التعلم ؛ والبحث العلمي ؛ والقيادات ؛ والإدارة ؛ والإتصال ؛ والتعامل الإيجابي ؛ والتعاون الجماعي من خلال مواد تدريبية ملائمة ومتطورة ؛ ومعتمدة كما يقوم المركز بتنفيذ برامج تدريبية خاصة لتنمية الموارد البشرية للمؤسسات والهيئات بناءً على إحتياجاتهم التدريبية التدريبية وفق معايير محددة .