English | عربى
"الخدمات المرجعية الإلكترونية بمكتبة الإسكندرية"ندوة تعريفية للباحثين بجامعة دمنهور دور وزارة البيئة في حماية الإنسان من تأثير المخلفات الصلبة في ضوء قانون 202 لسنة 2020 م .. رسالة ماجستير بجامعة دمنهورمناقشة رسالة ماجستير بعنوان "فاعلية برنامج تدريبي قائم على التكامل الحسي لتنمية وظيفة ضبط الكف لخفض الاندفاعية لدى الأطفال ذوي اضطراب طيف التوحد في البيئة الريفية"مناقشة رسالة ماجستير بعنـــــــوان فاعلية برنامج تدريبي قائم على التكامل الحسي لتحسين بعض الوظائف التنفيذية لدى الأطفال ذوي اضطراب طيف التوحد في البيئة الريفيةأهلا ومرحبا بكم في الموقع الرسمي لقطاع الدراسات العليا والبحوثمناقشة رسالة دكتوراه بعنـــــــوان "دور المراجعة الداخلية في تحسين المراجعة الخارجية في ضوء تحقيق متطلبات قواعد حوكمة الشركات .. دراسة تطبيقية على الشركات الليبية"مناقشة رسالة دكتوراه بعنـــــــوان "أثر الإفصاح البيئي على العلاقة بين أليات حوكمة الشركات واستمرارية الأرباح: دراسة تطبيقية على الشركات الليبية"مناقشة رسالة ماجستير بعنـــــــوان دور قناة ناشيونال جيوغرافيك في تنمية الوعي البيئي لدى طلاب المرحلة الابتدائية " بجامعة دمنهور إنعقاد الإجتماع الدوري لمجلس الدراسات العليا والبحوث بجامعة دمنهور

 

 

يكون التعيين على درجة خالية بالموازنة ويتم طبقا لطريقتين :

أولا: من داخل الكلية :

وهو الأصل فى التعيين فى هذه الوظيفة ويكون دون إعلان من بين المؤهلين لشغل هذه الوظيفة والحاصلين على درجة الماجستير أو ما يعادلها ويكون شغل الوظائف الخالية على أساس الأقدمية فيما بينهم.

ثانيا: عن طريق الإعلان:

وهو الإستثناء فى التعيين ويتم فى حالة عدم وجود من هو مؤهل للتعيين بالكلية.

  • على أن توضح الكليات أو المعاهد الأسباب والمبررات القوية لطلب الإعلان.
  • إعتماد الإعلان من السيد رئيس الجامعة بناء على إقتراح القسم وموافقة مجلس الكلية.

شروط الإعلان :

يشترط فيمن يعين مدرسا مساعدا ما يلى :

  • أن يكون محمود السيرة حسن السمعة.
  • أن يكون حاصلا على درجة الماجستير أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مؤهلين لقيده للحصول على  درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
  • يشترط أن يكون ملتزما فى عمله منذ تعيينه معيدا بواجباته ومحسنا أداءه.
  • فى حالة إذا كان المرشح من خارج الجامعات فيشترط حصوله على تزكية من المشرف على الرسالة.

وتكون المفاضلة بين المتقدمين على النحو التالى:

  • توافر شروط التعيين فى وظيفة معيد من حيث الحصول على تقدير جيد جدا على الأقل فى البكاوريوس أو الليسانس جيد على الأقل فى مادة التخصص.
  • يفضل الحاصل على تقدير أعلى فى درجة الماجستير أو ما يعادلها فى حالة التساوى فى تقدير درجة الماجستير يفضل الحاصل على تقدير أعلى فى الدرجة الجامعية الأولى.
  • فى حالة التساوى فى تقديرى الماجستير والدرجة الجامعية الأولى يفضل الأحدث فى الحصول على درجة الماجستير إلا إذا كان الأقدم لدرجة الدكتوراه.
  • فى حالة التساوى فى البنود الأربعة السابقة يفضل الأصغر سنا.

 ثانيا :إجراءات التعيين :

             من داخل الكلية (من المعيدين ):

  • يقوم القسم المختص بإعداد مذكرة الترشيح ويعرض على مجلس الكلية لموافقة السيد / رئيس الجامعة على التعيين ويراعى إرفاق الشهادة الدالة على الحصول على درجة الماجستير.

             من خارج الجامعات (الإعلان):

  • تعقد مقارنة بين المتقدمين للإعلان ويكون الترشيح للأفضل فى تقدير درجة الماجستير.
  • إستيفاء باقى الشروط ثم تتخذ نفس الإجراءات السابقة.

 

 

 

 

 

أخر تحديث للصفحة : 2/5/2014 1:52:07 PM
عدد القراءات : 31513


انت الزائر رقم
1376401