يكون التعيين على درجة خالية بالموازنة ويتم طبقا لطريقتين :

أولا: من داخل الكلية :

وهو الأصل فى التعيين فى هذه الوظيفة ويكون دون إعلان من بين المؤهلين لشغل هذه الوظيفة والحاصلين على درجة الماجستير أو ما يعادلها ويكون شغل الوظائف الخالية على أساس الأقدمية فيما بينهم.

ثانيا: عن طريق الإعلان:

وهو الإستثناء فى التعيين ويتم فى حالة عدم وجود من هو مؤهل للتعيين بالكلية.

• على أن توضح الكليات أو المعاهد الأسباب والمبررات القوية لطلب الإعلان.
• إعتماد الإعلان من السيد رئيس الجامعة بناء على إقتراح القسم وموافقة مجلس الكلية.

شروط الإعلان :

يشترط فيمن يعين مدرسا مساعدا ما يلى :

• أن يكون محمود السيرة حسن السمعة.
• أن يكون حاصلا على درجة الماجستير أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مؤهلين لقيده للحصول على  درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
• يشترط أن يكون ملتزما فى عمله منذ تعيينه معيدا بواجباته ومحسنا أداءه.
• فى حالة إذا كان المرشح من خارج الجامعات فيشترط حصوله على تزكية من المشرف على الرسالة.

وتكون المفاضلة بين المتقدمين على النحو التالى:

• توافر شروط التعيين فى وظيفة معيد من حيث الحصول على تقدير جيد جدا على الأقل فى البكاوريوس أو الليسانس جيد على الأقل فى مادة التخصص.
• يفضل الحاصل على تقدير أعلى فى درجة الماجستير أو ما يعادلها فى حالة التساوى فى تقدير درجة الماجستير يفضل الحاصل على تقدير أعلى فى الدرجة الجامعية الأولى.
• فى حالة التساوى فى تقديرى الماجستير والدرجة الجامعية الأولى يفضل الأحدث فى الحصول على درجة الماجستير إلا إذا كان الأقدم لدرجة الدكتوراه.
• فى حالة التساوى فى البنود الأربعة السابقة يفضل الأصغر سنا.

 ثانيا :إجراءات التعيين :

             من داخل الكلية (من المعيدين ):

• يقوم القسم المختص بإعداد مذكرة الترشيح ويعرض على مجلس الكلية لموافقة السيد / رئيس الجامعة على التعيين ويراعى إرفاق الشهادة الدالة على الحصول على درجة الماجستير.

             من خارج الجامعات (الإعلان):

• تعقد مقارنة بين المتقدمين للإعلان ويكون الترشيح للأفضل فى تقدير درجة الماجستير.
• إستيفاء باقى الشروط ثم تتخذ نفس الإجراءات السابقة.