عبيد صالح التدريب وسيلة لزيادة إنتماء الموظفين وتحفيزهم على العمل
تفقد الأستاذ الدكتور / عبيد صالح - رئيس جامعة دمنهور فاعليات البرنامج التدريبي " المسئولية التأديبية للموظف العام "
ويحاضر فيها المستشار / محمد عمار - المستشار القانوني بالجامعة.
ومهارات الكتابة الإدارية يحاضر فيها الدكتور / أحمد أسامة - دكتوراة فلسفة إدارة أعمال .
اليوم الإثنين الموافق ٢ مارس لعام ٢٠٢٠ ضمن الخطة التدريبية للجامعة والمزمع تنفيذها من خلال إدارة التدريب بالإدارة العامة للتنظيم والإدارة
و أكد عبيد أن الهدف من هذه البرامج التدريبية هو رفع كفاءة أداء العاملين بمختلف كليات وإدارة الجامعة بكافة التخصصات
فالتدريب هو وسيلة لزيادة انتماء الموظفين وتحفيزهم علي العمل ومساعدتهم في تنمية أنفسهم داخل وخارج العمل.
كما حث المتدربين بالإستفادة القصوي من هذه الدورات .
وأهمية تعريف الموظف بالواجبات المهنية أو مساس بالانضباط وكل خطأ أو مخالفة من طرف الموظف أثناء أو بمناسبة تأدية مهامه خطأ مهنيا ويعرض مرتبكه لعقوبة تأديبية،
دون المساس ويقتضي تأديب الموظفين يجب أن يحاط بضمانات تحمي الموظف من التعسف، وأن يطبق مبدأ الشرعية،
لكن الهدف من التأديب والعقوبة التأديبية هو تحقيق حماية القانون وصيانته، حماية الحق العام ...إصلاح الموظف،
والهدف من العقوبة من جهة أخرى هو تحقيق الردع العام وكذلك الخاص بالنسبة للموظف
وفى ذات السياق تفقد سيادتة دورة أخلاقيات بحث علمي لأعضاء التدريس والأساتذة والدراسات العليا ضمن الخطة التدريبية لمركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة
لهيئة التدريس وطلبة الدراسات العليا ويحاضر فيها الأستاذ الدكتور / عبد العزيز زيدان
ووجه عبيد المتدربين على الإتقان وتطوير الذات والوصول للأفضل والأحسن كذلك أهمية قياس مؤشرات الأداء.
والجدير بالذكر أن هذا البرنامج يأتى ضمن سلسلة متنوعة من البرامج التدريبية والتى تهدف إلى الإرتقاء بالمستوي المهنى والإدارى للسادة العاملين بالجامعة .